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“量化”党员表现——京石公司新乐东站党支部
作 者:京石高速公路公司
来 源:伟德国际1946
添加时间:2019-07-15

新乐东站党支部经过研究摸索,对本支部民主评议党员开始试行党员日常积分制,不但加强了党员队伍日常教育管理,而且增强党员党性意识,促进党员发挥先锋模范作用。现将情况报告如下:

一、民主评议党员与党员积分制的整合

民主评议党员每年开展一次,基本程序为:党支部召开党员大会,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,对党员进行评议。新乐东站党支部经过研究发现民主评议时程序执行非常准确,但总感觉应该有一项内容反映每名党员的日常学习生活工作纪律的纸面数据最好,为此新乐东站党支部多方研究决定在2018年第二季度在全站开展党员积分制度。

二、党员积分制评比说明

(一)积分内容。党员积分制实行百分制,分值分为日常学习积分、本职工作积分、参加活动积分和工作纪律4部分。

1、日常学习积分。(40分)包括:政治学习、业务学习、党建云平台学习。

2、本职工作。(30分)根据收费站每月绩效考核数据,评比出优秀、良好、差等3个等级。

3、参加活动积分。(30分)包括:三会一课情况、参观学习情况、各类活动情况、党员纪律。

(二)积分采集。党员积分制实行日常记录、每月绩效合计、每季进行汇总,所有积分数据均有原始资料。

(三)积分公示。每年三、四季度到次年一、二季度为一个积分周期,每季汇总后于下季度首月5日内(节假日顺延)进行公示。党员对季度积分及加分因素有异议的,可向领导小组反映,领导小组应及时调查并说明原因。

(四)积分应用。一是作为推荐评选优秀党员、党务工作者的重要数据;二是对一个周期积分排名前三名给予一定奖励;三是对一个周期在积分60分以下的要进行诫勉谈话。

三、党员积分制初步效果

通过一年的执行,全体党员学习和工作积极性均有了提升,工作主动性和服务意识也有了提高。


新乐东站党支部党员积分制管理实施方案

 

为进一步加强党员队伍日常教育管理,增强党员党性意识,促进党员发挥先锋模范作用,决定在全站党员中进一步规范党员积分制管理,现制定如下实施方案:

一、指导思想

深入贯彻党的十九大会议精神,狠抓全面从严治党,通过实行党员积分制管理,实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,将党的组织活动与党员日常岗位工作深度结合,打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台,切实提升党员队伍的整体社会影响力和先锋模范作用。

二、适用范围

适用对象为全站所有党员

三、成立领导小组

组长:党支部书记

成员:组织委员、宣传委员、党小组长

具体工作由负责党建工作的同志负责办理

四、内容及方法

(一)积分内容。党员积分制实行百分制,分值分为日常学习积分、本职工作积分、参加活动积分和工作纪律四部分。

1、日常学习积分。(40分)包括:政治学习、业务学习、党建云平台学习。

2、本职工作。(30分)由站每月绩效考核数据进行评比出优秀、良好、差等三个等级。

3、参加活动积分。(30分)包括:三会一课情况、参观学习情况、各类活动情况、党员纪律。

(二)积分采集。党员积分制实行日常记录、每月绩效合计、每季进行汇总,所有积分数据均应有原始资料。

(三)积分公示。每年三、四季度到次年一、二季度为一个积分周期,每季汇总后于下季度首月5日内(节假日顺延)进行公示。党员对季度积分及加分因素有异议的,可向领导小组反映,领导小组应及时调查并说明原因。

(四)积分应用。一是作为年底评议党员的重要依据;二是作为“七一”推荐评选优秀党员、党务工作者的重要数据;三是对一个周期积分排名前三名给予一定奖励;四是对一个周期在积分60以下的要进行诫勉谈话。

四、具体要求

(一)加强组织领导。加强领导,精心组织,明确各级党员积分管理责任人,确保此项工作扎实推进,取得良好成效。党支部书记作为党员积分制管理工作的第一责任人和直接责任人,要切实履行职责,严格按照规定程序和要求抓好组织实施,督促各党支部进一步理顺党员组织关系,健全完善党员档案,强化对党员的痕迹管理和过程监督。

(二)强化督导。充分利用好党员积分制管理这一载体,积极研究和解决在推进中的新情况、新问题,并及时总结经验,逐步建立健全党员积分管理的长效机制,切实达到加强基层组织建设、提高党员队伍素质、激发推动事业发展内在动力和活力的目的,把全面从严治党落到实处。

(三)严格考核奖惩。规范党员积分制管理将列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作成效好的,及时给予表彰奖励;对工作不力、流于形式、弄虚作假的,进行严肃批评,并取消其评先树优资格。

附件1:新乐东站党支部党员积分制评分细则

附件2:新乐东站党员月积分表

附件3:新乐东站党员季积分表

     附件4:新乐东站党员年积分汇总表

附件1:

 

 

新乐东站党支部党员积分制评分细则

 

党员积分制实行百分制,分值分为日常学习积分、本职工作积分、参加活动积分和工作纪律4部分。积分制评分细则如下:

(一)日常学习积分。(40分)

1、自行进行政治、业务学习且有笔记的积分10分;

2、集体组织进行;

3、写有心得体会的积5分;

4、党建云平台党员每月积分达到300分以上的积10分;支部委员每月累计达到500分以上的积10分。

5、积极向党建云平台投稿和公司、交投网站投稿的每月1篇积5分。

(二)本职工作。(30分)

根据每月绩效考核进行评比,“优秀”的积30分,“良好”的积20分,“差”的不积分。

(三)参加活动积分。(30分)

1、按时参加党支部组织的各类学习活动、“三会一课”、组织生活会,并能踊跃发言,积10分;

2、按时参加每月“主题党日”活动,按时、足额缴纳党费。积10分。

3、认真执行中央八项规定,服从组织安排,认真做好党组织分配的工作任务,严格遵守工作纪律积10分。

(四)跨越红线

受到党政级处分及法律、法规、规章处罚的党员该年度一律定为不合格。


附件2:

             新乐东站党员月积分表

姓名

日常学习积分

本职工作

参加活动

工作纪律

政治

学习

业务

学习

党建云平台

稿

三会一课

情况

参观

学习

情况

各类

活动

情况

党员纪律



































































 

附件3:

                新乐东站党员季积分表

姓名

日常学习积分

本职工作

参加活动

工作纪律

合计积分












































































































































































 

附件4:

              新乐东站党员年积分汇总表

姓名

日常学习积分

本职工作

参加活动

工作纪律

合计积分























































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